Taixing Co., Ltd. प्रतिनिधी सभा घेते

३१ जानेवारी रोजी,Taixing Co., Ltd.ची पहिली दुसरी कर्मचारी प्रतिनिधी सभा आणि पहिली दुसरी ट्रेड युनियन सदस्य प्रतिनिधी सभा घेतली. झांग युलियांग, पार्टी शाखेचे सचिव आणि Taixing Co., Ltd. चे महाव्यवस्थापक, यांनी "आत्मविश्वास मजबूत करणे, जबाबदारी घेणे आणि परिश्रमपूर्वक कार्य करणे, आणि Taixing Co. Ltd. च्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासात नवीन अध्याय लिहिण्याचा प्रयत्न करणे" या शीर्षकाचा प्रशासकीय कार्य अहवाल सादर केला.

प्रशासकीय कामाच्या अहवालात Taixing Co., Ltd. च्या 2025 मधील काम आणि "14 व्या पंचवार्षिक योजना" कालावधीतील प्रमुख कार्यांचे सर्वसमावेशक पुनरावलोकन केले गेले. अहवालात असे निदर्शनास आणले आहे की 2025 मध्ये, Taixing Co., Ltd. ने "फाइव्ह इंटिग्रेशन्स अँड अपग्रेडिंग इयर" कार्य उपक्रमावर लक्ष केंद्रित करून वरिष्ठ पक्ष समितीचे निर्णय आणि नियुक्ती प्रामाणिकपणे अंमलात आणली.  एकत्रित प्रयत्न आणि परिश्रमपूर्वक काम करून, कंपनीने अडचणींवर मात केली आणि उत्पादन आणि ऑपरेशन, सुरक्षितता आणि पर्यावरण संरक्षण, तांत्रिक नवकल्पना आणि दुबळे व्यवस्थापन, उत्पादन आणि विक्रीमध्ये नवीन उच्चांक गाठणे आणि ऑपरेशनल गुणवत्ता आणि कार्यक्षमतेत स्थिर सुधारणा, सर्व वार्षिक उद्दिष्टे आणि कार्ये यशस्वीरीत्या पूर्ण करणे यासारख्या महत्त्वाच्या क्षेत्रात पुढे झेप घेतली. "14 व्या पंचवार्षिक योजना" कालावधीत, Taixing Co., Ltd. ने नवीन साहित्य उद्योगाच्या विकासाच्या संधी हस्तगत केल्या, उच्च दर्जाच्या पर्यावरणास अनुकूल ज्वालारोधकांच्या क्षेत्राची सखोल लागवड केली, बाजारातील चढ-उतारांना सक्रिय प्रतिसाद दिला आणि प्रणाली बांधकाम, उद्योग-विद्यापीठ-संशोधन आणि संशोधन खर्च सुधारणे यासारख्या महत्त्वाच्या कामांना सातत्याने प्रोत्साहन दिले.  कंपनीने आपल्या देशांतर्गत आणि आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठेचा हळूहळू विस्तार केला, स्थिर ऑपरेशन आणि शाश्वत विकास साधला, एक भक्कम पाया घातला आणि "15 व्या पंचवार्षिक योजना" कालावधीत परिवर्तन आणि अपग्रेडिंगसाठी मौल्यवान अनुभव जमा केला.

"15 व्या पंचवार्षिक योजना" आणि 2026 साठी परिस्थिती आणि कार्यांचे सर्वसमावेशक विश्लेषण केल्यानंतर, अहवालात असे निदर्शनास आणले आहे की "15वी पंचवार्षिक योजना" कालावधी हा नवीन साहित्य उद्योगाच्या पुनरावृत्ती आणि सुधारणा आणि वाढत्या तीव्र बाजारपेठेतील स्पर्धा यासाठी एक महत्त्वपूर्ण टप्पा आहे.Taixing Co., Ltd.नवीन युगासाठी चिनी वैशिष्ट्यांसह समाजवादावर शी जिनपिंग विचार आणि कम्युनिस्ट पार्टी ऑफ चायना च्या 20 व्या राष्ट्रीय काँग्रेसचा आत्मा आणि त्यानंतरच्या पूर्ण सत्रांद्वारे मार्गदर्शन केले पाहिजे, ऊर्जा समूहाच्या नवीन सामग्री उद्योगाच्या धोरणात्मक विकासाच्या संधींचा फायदा घ्या आणि वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या एकूण निर्णयांची आणि तैनातींची निर्विवादपणे अंमलबजावणी करा. "15 व्या पंचवार्षिक योजनेचे" पहिले वर्ष म्हणून, 2026 हे भूतकाळ आणि भविष्याला जोडणारा एक महत्त्वाचा टप्पा आहे आणि Taixing Co., Ltd. Taixing Co., Ltd. साठी कठीण आव्हानांना सामोरे जाण्याचे आणि परिवर्तनाचे आणि अपग्रेडिंगचे वर्ष आहे. उणीवा, त्याच्या मुख्य जबाबदाऱ्या आणि मुख्य व्यवसायांवर लक्ष केंद्रित करा आणि एंटरप्राइझच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासास प्रोत्साहन देण्यासाठी प्रयत्न करा.

त्यानंतर परिषदेत विविध शिष्टमंडळांच्या बैठका झाल्या. कामाच्या अहवालाचा काळजीपूर्वक अभ्यास आणि चर्चा केल्यानंतर, प्रतिनिधींनी एकमताने व्यक्त केले की अहवालात 2025 मध्ये आणि "14 व्या पंचवार्षिक योजना" कालावधीत कंपनीच्या परिवर्तन आणि विकासातून मिळालेल्या उपलब्धी आणि धड्यांचा वास्तववादी सारांश आहे.  "15 व्या पंचवार्षिक योजना" कालावधीत 2026 साठी कामाची व्यवस्था आणि भविष्यातील विकास स्पष्ट, केंद्रित आणि प्रभावी असल्याचेही त्यांनी मान्य केले. 2026 च्या उद्दिष्टांवर आणि कार्यांवर ठामपणे लक्ष केंद्रित करण्याची संधी म्हणून या परिषदेचा वापर करण्यासाठी प्रतिनिधींनी आपली वचनबद्धता व्यक्त केली, सुरक्षा व्यवस्थापन, व्यापक अर्थसंकल्प, सुधारणा सखोल करणे, पक्ष वाढवणे, कार्यक्षमता वाढवणे आणि बळकट करणे यासारख्या क्षेत्रांमध्ये सक्रिय कृती करून Taixing Co., Ltd. च्या स्थिर विकासात योगदान देण्यासाठी परिश्रमपूर्वक आणि दृढतेने काम करणे.

या बैठकीत Taixing Co., Ltd. 2025 प्रशासकीय कामाचा अहवाल, 2025 आर्थिक अर्थसंकल्प आणि 2026 आर्थिक कामाच्या व्यवस्थेच्या अंमलबजावणीचा अहवाल आणि यावरील अहवालासह अनेक ठरावांचा आढावा घेतला आणि मंजूर करण्यात आला.Taixing Co., Ltd.ची 2025 सुरक्षा उत्पादन परिस्थिती आणि 2026 कामाची व्यवस्था. झांग युलियांग आणि ली गुआंग्यु, अनुक्रमे कंपनी आणि कर्मचाऱ्यांचे प्रतिनिधित्व करत, 2026 च्या विशेष सामूहिक वेतन करारावर स्वाक्षरी केली.

इंटरनॅशनलच्या गायनाने सभेची सांगता झाली.