डिसेंबर हा वर्षाचा शेवट आहे, वार्षिक उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी एक महत्त्वाचा टप्पा.Taixing गट, तिच्या वार्षिक उद्दिष्टांसाठी वचनबद्ध, तीन मुख्य कार्यांवर लक्ष केंद्रित करून, अंतिम स्प्रिंटच्या सुवर्ण संधीचे सोने करत आहे: सुरक्षित उत्पादन, बाजार विक्री, आणि खर्च कमी करणे आणि कार्यक्षमता सुधारणे, त्याच्या वार्षिक उद्दिष्टांकडे अंतिम धक्का देण्यासाठी परिश्रमपूर्वक आणि व्यावहारिकपणे काम करणे.
सुरक्षा ही एंटरप्राइझची जीवनरेखा आहे. वर्षाच्या निर्णायक लढाईच्या अंतिम टप्प्यात, Taixing Group ने सातत्याने सुरक्षेला प्राधान्य दिले, सर्व स्तरांवर जबाबदाऱ्यांची काटेकोरपणे अंमलबजावणी केली आणि सुरक्षा व्यवस्थापन व्यापकपणे मजबूत केले. त्यांनी सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी वर्धित सुरक्षा प्रशिक्षण, सर्वसमावेशक सुरक्षा जोखीम आणि धोक्याची तपासणी आणि सुधारणा, "गळती-मुक्त" कारखाना मूल्यमापन आयोजित करून आणि प्रमाणित सुरक्षा उत्पादनास प्रोत्साहन देऊन त्यांचा सुरक्षा पाया सतत मजबूत केला.
वर्षाच्या उद्दिष्टांसाठी प्रयत्न करण्याच्या या महत्त्वपूर्ण कालावधीत, Taixing Group ने "131" सुरक्षा व्यवस्थापन पद्धतीची अंमलबजावणी मजबूत केली, विशेष ऑपरेशन्स आणि साइटवरील देखभाल कार्याचे बारकाईने निरीक्षण केले आणि विविध सुरक्षा व्यवस्थापन उपायांची काटेकोरपणे अंमलबजावणी केली.नेतृत्व संघाने प्रत्येक कार्यशाळेचे निरीक्षण आणि पर्यवेक्षण केले, जोखीम ओळखणे आणि धोक्याची तपासणी सर्वसमावेशकपणे मजबूत करणे आणि असुरक्षित कर्मचाऱ्यांची ओळख अधिक मजबूत करणे हे सुनिश्चित करण्यासाठी की कर्तव्यावर असलेल्या कोणालाही सुरक्षेसाठी धोका निर्माण होणार नाही.
याव्यतिरिक्त, त्यांनी हंगामी वैशिष्ट्ये देखील एकत्रित केली आणि मुख्य क्षेत्रांसाठी "लक्ष्यित व्यवस्थापन" लागू केले आणि हिवाळ्यातील सुरक्षा उत्पादनातील कमकुवत दुवे. त्यांनी "कार्पेट-शैली" लपविलेल्या धोक्याची तपासणी केली जसे की प्रतिक्रिया जहाजे आणि मुख्य क्षेत्रे जसे की साठवण टाकी क्षेत्रे आणि गोदामे. त्यांनी आढळलेल्या समस्यांसाठी तपशीलवार लेजर स्थापित केले, दुरुस्तीची वेळ मर्यादा आणि जबाबदार व्यक्ती स्पष्ट केल्या आणि हिवाळ्यात सुरक्षित उत्पादनाचे स्थिर ऑपरेशन सुनिश्चित करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न केले.
(दुर्गम भागात सुरक्षा तपासणी करा)
सुरक्षेला प्राधान्य देताना, Taixing Group ने डाउनस्ट्रीम ग्राहकांच्या प्री-हॉलिडे आणि वर्षअखेरीच्या साठा वाढीद्वारे सादर केलेल्या संधीचा फायदा घेत त्याच्या उत्पादन संस्थेचा पूर्ण फायदा उठवला. कंपनीने, अतुलनीय आत्मविश्वास आणि सर्व स्तरांवरील समन्वित प्रयत्नांसह, उत्पादन सुविधांचे स्थिर आणि पूर्ण-क्षमतेचे कार्य सुनिश्चित करून, मासिक, दैनिक आणि शिफ्ट स्तरांवर उत्पादनाचे वेळापत्रक काळजीपूर्वक नियोजित केले.
बाजार हे एखाद्या रणांगणासारखे आहे आणि स्पर्धा ही एखाद्या शर्यतीसारखी आहे. एक जटिल आणि सतत बदलणारे बाजार वातावरण आणि तीव्र उद्योग स्पर्धेला तोंड देत, Taixing Group त्याचे इंजिन म्हणून बाजाराभिमुख दृष्टीकोन आणि नावीन्यपूर्णतेचे पालन करतो, त्याची फायदेशीर उत्पादने एकत्रित करण्यासाठी, उदयोन्मुख बाजारपेठांचा शोध घेण्यासाठी आणि विकासाची आव्हाने सोडवण्यासाठी सतत प्रयत्न करत असतो, ज्यामुळे ट्रेंडच्या विरोधात वाढ साध्य करण्यासाठी बाजारातील विक्रीला चालना मिळते.
(विपणन कर्मचारी परदेशी ग्राहकांशी संवाद साधत आहेत)
"या वर्षाच्या सुरुवातीपासून, आमच्या कंपनीच्या मुख्य उत्पादनांची विक्री,ॲल्युमिनियम हायपोफॉस्फाइटआणिजस्त बोरेट, गेल्या वर्षीच्या तुलनेत अनुक्रमे 13.88% आणि 19.3% ची वाढ झाली आहे आणि दोन्ही मुख्य उत्पादने स्थिर वाढीचा कल कायम ठेवत आहेत, "Taxing Group चे विपणन मंत्री सन Xianggang यांनी पत्रकाराला सांगितले.
विशेष म्हणजे,त्यांच्या ॲल्युमिनियम हायपोफॉस्फाइट उत्पादनांनी निर्यातीत मोठी प्रगती साधली, यशस्वीरित्या सहकार्य करार सुरक्षित करणे आणि दोन दक्षिण कोरियन ग्राहकांना पुरवठा सुरू करणे, कंपनीच्या परदेशातील बाजारपेठेच्या विस्तारात एक नवीन अध्याय सुरू करणे.
पुरवठा साखळीवरील खालच्या दाबाचा परिणाम होऊन, कंपनीच्या MCA उत्पादनांना कमी होत जाणारी मागणी, कमी झालेली ऑर्डर आणि उत्पादनांच्या किमती यासह गंभीर आव्हानांचा सामना करावा लागला. मुख्य क्लायंटकडून जिंकलेल्या बिड्स किंमतीपेक्षाही कमी झाल्या, बाजारातील तीव्र स्पर्धेचे सूक्ष्म जग. या अडचणींना तोंड देताना, कंपनीने सॉफ्ट इलास्टोमर्सच्या नवीन बाजारपेठेचा निर्णायकपणे शोध घेण्यासाठी मोठ्या-कण-आकाराच्या MCA मध्ये तंत्रज्ञानाच्या फायद्यांचा फायदा घेऊन, आपल्या विकासाचे धोरण त्वरीत समायोजित केले.
आजपर्यंत, या नवीन MCA उत्पादनाने यशस्वीरित्या विक्रीला चालना दिली आहे, "नवीन उत्पादनांसह ब्रेकिंग थ्रू आणि इनोव्हेशनद्वारे कार्यक्षमता वाढवून," कंपनीच्या व्यवसाय संरचना ऑप्टिमायझेशन आणि अपग्रेडिंगसाठी भक्कम समर्थन प्रदान करून एक परिवर्तनात्मक प्रगती साधली आहे.
Taixing गट सक्रियपणे "खर्चात कपात आणि कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी" आठ कठोर उपायांची अंमलबजावणी करतो, "एक युआन कमावण्यापेक्षा एक युआन वाचवणे सोपे आहे" हे व्यावसायिक तत्त्वज्ञान दृढपणे स्थापित करते. हे संपूर्ण दैनंदिन ऑपरेशन साखळीत लीन मॅनेजमेंट संकल्पनांना खोलवर समाकलित करते, आर्थिक खर्चात कपात, कमी उत्पादन, सामग्रीचा वापर आणि खर्च-बचत, अंमलबजावणीची काटेकोरपणे अंमलबजावणी करणे आणि खर्च-प्रभावीपणाचे "वास्तविक कौशल्य" विकसित करणे यासारख्या अनेक आयामांवर तंतोतंत लक्ष केंद्रित करते.
(कंपनीच्या ऑपरेशन्स मॅनेजमेंट विभागाने खर्च कपात आणि कार्यक्षमता सुधारण्यावर विचारांची देवाणघेवाण करण्यासाठी एक बैठक घेतली.)
कंपनी नियमित ऑपरेशनल ॲनालिसिस बैठका घेते आणि खर्च कपात आणि कार्यक्षमता सुधारणा व्यवस्थापन प्रणाली पूर्णपणे लागू केली आहे. ते मुख्य खर्च नियंत्रण पैलूंवर लक्ष केंद्रित करतात, वाहतूक कंपन्यांच्या लहान स्टोरेज कालावधीचा उपयोग करून, वाहतूक मार्ग आणि लोडिंग कार्यक्षमता वापरून तर्कशुद्धपणे कार्गो वाटप योजनांचे नियोजन करतात.परिणामी 30 युआन/टन मालवाहतूक खर्चात वर्षानुवर्षे कपात झाली, 10.91% ची घट झाली आणि गेल्या वर्षीच्या याच कालावधीच्या तुलनेत 559,800 युआनच्या मालवाहतुकीच्या खर्चात घट झाली. त्याच बरोबर, त्यांनी पीक-शेव्हिंग आणि व्हॅली-फिलिंग वीज रणनीती, प्रक्रिया पॅरामीटर्समध्ये परिष्कृत समायोजन आणि उत्पादन प्रक्रिया ऑप्टिमायझेशन लागू केले, संपूर्ण उत्पादन प्रक्रियेत वीज आणि वाफेच्या वापरामध्ये दुहेरी कपात केली,वार्षिक 2 दशलक्ष युआन पेक्षा जास्त बचत, आणि ऊर्जा वापर कार्यक्षमतेत लक्षणीय सुधारणा करते.
दरम्यान, Taixing Group ने खरेदी, मानवी संसाधने आणि साहित्याचा वापर यातील खर्च कमी करण्याच्या प्रयत्नात सावधगिरी बाळगली आहे: ते कच्च्या मालाच्या किंमतीतील चढउतारांचा मागोवा घेते आणि केंद्रीकृत खरेदी आणि दीर्घकालीन कराराच्या किंमतीद्वारे खरेदी खर्च कमी करते; ते सतत कामगार संघटना मॉडेल्सचा शोध घेते जे "अंतर्गत क्षमता टॅप करून महसूल आणि कार्यक्षमता निर्माण करतात," स्वतंत्र देखभाल, स्वतंत्र प्रक्रिया आणि जुन्या उपकरणांची दुरुस्ती आणि पुनर्वापर जोमाने प्रोत्साहन देते आणि अनेक स्वतंत्र कार्यक्षमता-उत्पन्न करणारे प्रकल्प राबवले आहेत; हे "सरकारी कार्यालयांचे सुव्यवस्थितीकरण आणि फ्रंट-लाइन कर्मचाऱ्यांचे बळकटीकरण", सरकारी कार्यालयातील अनावश्यक कर्मचाऱ्यांना उत्पादन मार्गावर जाण्यासाठी मार्गदर्शन करते आणि सहाय्यक पदांसाठी "एक व्यक्ती, अनेक पदे, अर्धवेळ काम आणि समवर्ती वेतन" लागू करणे, उत्पादन गरजांशी मानवी संसाधने अचूकपणे जुळवणे, मानवी संसाधनांच्या खर्चाची खात्री करणे आणि "वास्तविकपणे पैसे खर्च करणे" याला प्रोत्साहन देते.
"आमची वार्षिक उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी निर्णायक लढाईच्या अंतिम टप्प्यात, Taixing Group आपली गती कायम ठेवत राहील, आपले प्रयत्न केंद्रित करेल आणि आमची वार्षिक उद्दिष्टे आणि कार्ये यशस्वीपणे पूर्ण करण्यासाठी परिश्रमपूर्वक काम करेल. आमचा 2025 उत्कृष्ट यशांसह पूर्ण करण्याचे आणि 2026 च्या नवीन विकास संधी आणि आव्हाने स्वीकारण्याचे आमचे उद्दिष्ट आहे," झेंग पार्टीचे जनरल सेक्रेटरी आणि युहँग पार्टीचे जनरल सेक्रेटरी यांनी सांगितले. Taixing गट.
